第503章人事安排-《相亲相出个总裁妹妹》


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    第二天,一场正式的面试开始。

    相比于前期的招聘,这一次的面试就显得更加正规了。

    公司运营了一段时间,多少已经有了些底子,对于人员的挑选方面,也更有眼力了。

    另外现在公司的实力爆增,公司也有足够的底气挑选别人,不用担心他们不来公司。

    苏伟峰和林轩轩、孙雨萌的面试官。

    周小舒和刘影则是负责安排这些面试的人。

    来面试的人大多都是认识刘影的,私下里都是偷偷的跟刘影打招呼。

    刘影刚到公司,目前也没有给她固定的职位,她哪里敢有一点逾越,顶多就是跟关系非常好的人说一声,让她们好好表现。

    需要面试的人足足有一百多人,就算三分钟一个,那一个小时也只有二十个,面试整整一天,这才算是结束。

    苏伟峰几个人,都有些口干舌燥了。

    但是林轩轩和孙雨萌等人,还是非常开心的,因为这一次来的人,那都是经过专业训练的,水平和能力,那可是比以前招聘的那些人要强上一个级别。

    接下来,就是从面试这些人里面,再挑选出一部分可以直接来工作的先收进来,接着再确定一些大三以下的学生,做为公司的未来人才储备。

    这一次公司则是不敢大意,特意让水家帮着找了一个不错的律师,正式起草了几种用人合同。

    林轩轩也感觉自己想的太简单,只想着自己对员工好,那员工就会安心的在公司里面工作。

    但实际上,所有的员工去工作,首先第一个追求的就是个人利益,然后才是理想和追求,只讲感情,那真没有什么约束力。

    只有真正白纸黑字的合同,那才是最大的约束力,才会让人的责任心产生起来。
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